【正社員／未経験歓迎】汚染水や放射性物質の放射能の分析・計測｜設備の運転・保守管理業務

正社員／実験・研究／整備・施工

UIJターン歓迎土日休み未経験歓迎社宅・寮あり諸手当・社会保険充実

株式会社アセンド福島事務所

当社は、昭和47年に茨城県東海村にて「常陽産業株式会社」として設立、平成22年に社運上昇を意味する「株式会社アセンド」に変更しました。 50年以上、日本の原子力を支えてきた実績と確かな技術を有し、放射能分析、放射線管理、放射線測定、開発試験、施設運転、廃棄物処理の6分野および環境回復業務を展開しています。さらに、廃炉推進のための遠隔操作機器（ロボット、マニプレーター）の訓練や開発など、新規分野へのチャレンジも積極的におこなっています。

お仕事のポイント・会社の魅力

専門的なスキルを身につけながら、プライベートも大切にできる環境。
未経験から原子力エネルギー事業を支える仕事にチャレンジしてみませんか？

〈原子力の発展に貢献〉
当社は、まだ日本に原子力施設が少なく技術力も備わっていなかった時代から、50年以上にわたり原子力の発展を支えてきました。長年培った高い技術力とノウハウを活かし、お客様から厚い信頼をいただいています。現在では福島の環境復興支援にも取り組んでおり、安定した基盤を持つ会社です。

〈未経験からオンリーワンの技術者へ〉
原子力に関連する技術は特殊なものが多く、業務に必要な国家資格もさまざまです。そのため、技術を支えるスタッフの育成が欠かせません。当社では、研修や資格取得のための講座を充実させ、しっかりとサポートしています。
また、私たちの仕事ではミスが許されません。だからこそ、安全教育にも力を入れ、安全第一で取り組む環境を整えています。

〈安心して働ける職場環境〉
原則定時退社で年間休日は125日と、ワークライフバランスを大切にできる職場です。福利厚生も充実しており、最近では女性技術者も増加中。プライベートとの両立が叶うと社員からも好評です。安心して、長く働き続けられる環境が整っています。

完全週休2日制・年間休日125日・基本定時退社
ワークライフバランスも整えられる環境です。

【仕事内容】
福島第一原子力発電所の廃炉に向けて、汚染水や放射能の分析をはじめ、原子力を安全なエネルギーとして活用するための化学技術を駆使し、人々の暮らしを支えています。

希望や適性に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。

■分析・解析業務
◎汚染水の処理と管理
原子力発電所のタンクに貯蔵されている汚染水の放射線量を計測し、海に放出できる基準まで除染されているかを分析します。

◎廃炉作業
原子炉を取り壊す際に、周囲のコンクリートや瓦礫などが、どのような放射性物質になっているかを分析します。また、廃炉作業を推し進めるために必要なデータを分析し、安全な作業に役立てます。

このほかにも、さまざまな放射性物質の分析や管理、開発試験など多岐にわたる業務を担当します。

■施設管理
原子力施設の運用に必要な空調設備などの保守点検・メンテナンスを行っていただきます。

◎会社Webサイト
https://www.ascend.co.jp/index.html

================
　万全の教育体制
================
入社時には、まず3日間の座学研修を実施。法令で定められた教育や安全について学び、基礎をしっかり身につけます。その後はOJTで、先輩と一緒に実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていきます。
さらに、高い技術力を育てるための研修専用棟、『アセンドテクニカルセンター』や『モックアップ訓練センター』も完備。経験豊富な指導員のもと、実際の作業を通じてスキルを磨ける環境が整っています。

◆チーム組織構成◆
私たちの業務は、ちょっとしたミスも許されないため、安全に細心の注意を払いながら、緊張感を持って集中して取り組んでいます。
ただ、休憩時間になるとリラックスモードに。一緒にご飯を食べたり、世間話を楽しんだり、オンオフのメリハリを大切にしています。経験豊富な先輩が丁寧にサポートしてくれるので、困ったときはすぐに相談でき、安心して働ける職場です。

【アドテクニカルセンター】
2005年には放射性物質の分析技術者を育成するための『分析実習室』を整備しました。遠隔操作で分析試料や機器を扱えるマスタースレーブ（MS）マニプレーターを導入し、放射線管理区域の作業環境を模擬した教育訓練の場をとして、2019年には『アセンドテクニカルセンター』の運用を開始。
2024年には建物を増築し、最新鋭の分析器や座学スペース、大型モニターを新設しました。スキルをより良い環境で磨けるよう、設備の充実に力を入れています。

【モックアップ訓練センター】
「訓練用のグリーンハウスやローリングタワー（移動式足場）を活用し、組立・解体訓練や汚染検査訓練など、実践的な訓練を行っています。
私たちの業務は、ちょっとしたミスが大きな事故につながる可能性があります。そのため、安全を最優先に、設備機器の取り扱いはもちろん、実際の作業現場で使用するタイベックスーツの正しい着脱方法を学ぶ訓練も徹底しています。

訓練センターでは、実際に使用する機器を設置し
分析試料や分析機器の取り扱い訓練をおこなっています

採用要件

★学歴不問
★職種・業種未経験者歓迎
★第二新卒歓迎

〈必須条件〉
・普通自動車運転免許（AT限定可）

〈こんな方を歓迎します〉
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・業務にコツコツと丁寧に、責任感を持って取り組める方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・人に誇れる技術を身につけたい方
・安定した環境で長く働きたい方

〈活かせる経験・資格〉
・設備保守点検の経験
・電気関連やボイラーなどの設備経験
・分析業務の経験（化学メーカーでの経験があれば尚可）
・水質検査・水質分析の経験
・危険物乙4
・放射線関連の資格など

業務に必要な資格は入社後に資格取得していただけますので、入社時の経験や資格は一切不問です。
説明会も開催していますので「原子力に興味がある」「やってみたい」という方は、まずは一度お話しませんか。

給与

〈大卒以上〉
月給22万円以上 + 地域手当（月4万円以上）+ 各種手当

〈その他〉
月給18万円以上 + 地域手当（月4万円以上） + 各種手当

※経験・能力などを考慮の上、決定します
※試用期間6ヵ月（給与・待遇に変更はありません）

■昇給有：年1回（4月）
■賞与有：年2回（6月・12月／前年度実績5ヵ月分）
※利益のあがった年は3月も支給（令和元年～5年支給実績あり）

◎入社時の想定年収
・年収300万円～450万円
◎社員の年収例
・班長｜大卒｜35歳：年収380万円

福利厚生・手当等

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当
■資格手当
■直勤手当
■役職手当
■家族手当
　└配偶者：月1万円/第一子：月5000円/第二子以降：月3000円
■退職金制度（勤続3年以上）
■UIターン支援（社員寮完備・即入居もOK）
■作業服貸与
■レクリエーション補助金制度
■健康増進支援制度
　└健康診断やストレスチェックを実施し、健診結果に合わせたフォロー
　　がん検診・脳ドックといったサポートをおこなうなど、
　　社員の健康増進の支援を行っています。

資格取得支援・研修制度

==================
　資格取得支援制度
==================
■各種費用（受験・受講・教材・交通費）
■資格取得手当（毎月）
■資格取得報奨金（一時金）
■対策講座（社内・外部講座の受講）

〈各種資格〉
・毒物劇物取扱責任者
・有機溶剤作業責任者
・特定化学物質等作業主任者
・種放射線取扱主任者
・高圧ガス製造保安責任者
・非破壊試験技術者（浸透探傷試験）など

==================
　　　研修制度
==================
〈階層別研修〉
■新入社員（1年目：キャリア採用研修・フォローアップ研修）
■中堅層（3年目～：ステップアップ研修）
■係長職層（新任監督者研修・監督者フォロー研修）
■課長職層（新任管理職研修）
■上級職層（管理職研修/意見交換会など）

〈その他〉
■OJT研修
■法定・支援教育
■資格取得講座（第2種放射線取扱主任者合格対策講座・第二種電気工事士実技試験対策訓練など）