コンサルティング営業

地域おこし協力隊／正社員／サービス／まちづくり

UIJターン歓迎まちづくり業務リモートワーク可土日休み未経験歓迎諸手当・社会保険充実

株式会社サイドストーリー

各地方自治体では、人口減少と高齢化が深刻な課題です。住む環境・働く環境の魅力化を行わなければ、地方の稼ぐ力が衰退し、労働人口は減少していきます。株式会社サイドストーリーは「働きたい」と思える仕事づくり、働き方改革を地方で推進し、専門人材シェアリングサービスで地方中小企業活性化に貢献しています。現在は主に、地方の民間企業との連携（BtoB）、公共事業として自治体との連動（BtoGtoB。「G=Government、行政や自治体」）した採用支援・新規事業立上げ時の人材支援などを行っています。当社は、いわば「町の人事部事業」あるいは「町の総合代理店」の立ち位置です。地方創生や公共政策、あるいはHRサービスといったキーワードに興味がある方歓迎です！まずは選考ではなく、事業内容や構想、楢葉町で必要とされる役割などの会社説明を兼ねた「カジュアル面談」の機会を設けます。何をどうやって動かしていくのか、そこであなたがどう動くのか。より詳しく説明する機会を設けますのでお気軽にお問合せください。

お仕事のポイント・会社の魅力

《お仕事内容》

主なテーマとしては「移住・企業誘致・創業」等を切り口として楢葉で働く人・住む人を増やす事業などを行っています。

公共政策×HRサービスを画策出来て、かつ地域の人事部として地域企業の経営にダイレクトに貢献する実績を持てることはとても希少なポジションです。地方（地方都市も除く）の企業の経営課題は多岐に渡っており、売り上げ・資本的に投資がしづらい環境である中で、社会インフラの一つとして地域の町医者のような人事部サービスを運営することは社会的にも意義のある活動です。

【公共コンサルティング事業】

・まちづくり公共事業立案（テーマ：移住・企業誘致・創業・人事）

・公共事業プロジェクトマネジメント

【地方特化型HRサービス事業】

・地域企業と複業人材のマッチング

・ワークシェアリング事業（兼業コーディネート）

・地方企業採用代行（RPO）

・地域おこし協力隊制度を活用した魅力的な仕事づくり

《研修・働き方》

・現地での訪問活動（特に新規開拓段階）はありますが、顧客の関係性によってリモートでの対応に切り替わることもしばしばです。既存関係先が増えればリモートワークの比重は高まります。

・入社後は、座学研修を一週間程度行い、その後は代表者や兼業者同行のもとOJTで業務を覚えていただきます。隔日で業務終了時に振り返りMTG等を行い日々の業務の不明点を質問して解消する時間も確保しております。

・時期により繁忙期(12,1,2,3月)、閑散期(7,8月）が分かれています。忙しいときは週10時間程度の残業あり、落ち着いているときは定時での退社が可能です。